Z byłym szefem, który nie może już wydawać ci rozkazów, z kolegą, który czuje się wykluczony, z tymi, którzy nagle udają twoich przyjaciół. Wybierz strategie, aby ocalić relacje i karierę
Według jednego Badania Instytutu Studiów Pracy w Bonn, ja korzyści awansu w pracy tylko ostatni 36 miesięcy: po tym okresie zdrowie tego, kto jest awansował pogarsza się z powodu naprężenie ze względu na nową rolę.
Czy jesteś został szefem, czy nadal jesteś szukam promocji, spójrz na nasza rada, pomogą ci uzyskać plik bardziej zrelaksowany klimat w miejscu pracy
«Więcej jest blisko relacji, jaką masz z koleżanką z biura, tym bardziej ona niczego się nie spodziewa ty zmieniasz»Mówi Francesca Zampone. „Ale jeśli wcześniej, przy każdej przerwie na kawę, wymieniałeś plotki o tym, ile zarabia Twój kolega z marketingu i plotki o biznesplanie, dziś Twoja nowa rola nakłada aby zachować dla Ciebie wiele informacji ».
Jak rozwiązać problem
„Taktownie, daj znać swojemu przyjacielowi, że tu jestem argumenty nie możesz już rozmawiać »- sugeruje Francesca Zampone. „Na początku może czuć się zagubiona i zdradzona: bardzo się starasz rozwiązać ten problem przejrzystość, ale ustawiając się w pozycji odsłuchowej, a nie na piedestale »- wyjaśnia Danila Saba. „Powiedz mu, że ty też, podobnie jak ona, jesteście zdezorientowani, ale właśnie dlatego, że jesteście przyjaciółmi, możecie wspólnie studiować strategię znalezienia Nowa równowaga».
Pokusy, których należy unikać
● „Przekazuj wiadomości znajomym poufny. To najlepszy sposób, by narobić wam obojga problemów i postawić się w złym świetle przed przełożonymi »- radzi Francesca Zampone.
● «Oceń to jako przyjaciel a nie jako robotnik »- mówi Danila Saba. „Jeśli się myli lub nie wypełnia swojego obowiązku, musisz mu to wskazać, tak jak każdemu innemu”.
Brakujący awans zawodowy jest jednym z rozczarowania cięższe do strawienia i nieuchronnie generuje niezadowolenie i zazdrość. „Sprawa się komplikuje, jeśli kierownictwo nie uzasadnia wyboru obiektywne powody, na przykład zaznaczając, że znasz języki, podczas gdy jej nie łączysz, nawet jeśli ma więcej lat stażu »- dodaje Zampone.
Jak rozwiązać problem
Czekaj cierpliwie na drugiego opracować jej złość: „Okaż zrozumienie, gotowość do słuchania i dialogu, ale nie podejmuj tematu” - mówi Danila Saba. „Jeśli pozostanie drugi wrogi poproś osobę, która Cię awansowała, która jest ponad imprezami, o wyjaśnienie, dlaczego to zrobili ”- radzi Zampone.
Pokusa, której należy unikać
● Spróbuj "uzasadnić" własny awans lub staw czoła drugiemu, próbując wyjaśnić, dlaczego szef cię preferował. «Ryzykujesz przejściem aroganckilub postaw się na piedestale. Pogarszanie się sytuacji i wywołanie nowego niezadowolenia i plotek »- mówi Saba.
Do wczoraj otrzymywałeś od niego zamówienia, teraz jesteś łokieć przy łokciu na Reunion. Ale nie wiesz, jak się zachować.
Jak rozwiązać problem
Musi nastąpić transformacja twojego związku stopniowy, bo drugi też musi się do tego przyzwyczaić. „Były szef prawdopodobnie czuje się bardziej nieswojo niż ty i być może czuje się urażony swoją tożsamością zawodową” - mówi Saba. "Dla zmiękcz toniech zrozumie, że awansujesz również dzięki temu, czego cię nauczył »- kontynuuje trener. „Na początku kontynuuj swoją pracę, zachowując się jak poprzednio: będzie działać ramię w ramię, co z czasem sprawi, że zacieśnieszSojusz silniejszy i zrównoważyć relację ”- sugeruje inny ekspert.
Pokusa, której należy unikać
● „Weź to zwierzenia jak przejście do ciebie z własnej inicjatywy i zaproszenie byłego przełożonego na lunch. To postawa, która powoduje głupotę i zażenowanie, a także brak szacunku ”- kontynuuje Zampone. „Tak pokorny i poczekaj, aż „zmieni pozycję” na tym samym poziomie co on ».
Jeśli awansujesz w randze, zawsze jest ktoś, kto nagle troszczy się o ciebie i stara się zostać twoim przyjacielem, ponieważ stałeś się ważniejszy.
Jak rozwiązać problem
Pochlebianie to uczucie satysfakcjonujący. Ale dobrze wiesz, że ta osoba udaje twoją przyjaciółkę nie jest szczera: „Możesz ją zignorować lub możesz wykorzystać jej nagłą dyspozycyjność, ale zawsze musisz być świadomy kogo masz przed sobą »- poleca Saba. „Może uzyskanie pomocy, kiedy jej potrzebujesz lub poproszenie jej o pozostanie w pracy i dokończenie jakiegoś projektu. W końcu nie szuka niczego więcej niż popisywanie się. Bądź dla niej przyjacielski, ale zawsze traktuj ją jak koleżankę i bądź czujny ”.
Pokusa, której należy unikać
● „Wpadnij do jego sieci” - mówi Francesca Zampone. «Zaprzyjaźnij się z nim i zaufanie. Nie będziesz mógł oczekiwać od niej solidarności i pomocy, a już najmniej od nikogo innego, w chwili prawdziwych trudności ».
