Novità in arrivo per Opzione donna, che deve essere cambiata, o meglio: a cambiare short saranno i criteri di accesso alla misura che zgoda di andare prima en Pensione, con determinati criteri. W szczególności koniec kolejnego dekretu Ministerstwa Lavoro (co to są zatwierdzenia dovrebbe zmienią Reddito di Cittadinanza che diventerebbe Misura di Inclusione Attiva (MIA), może nadejść mniej niż wymóg avere figli.
Opzione donna: più donne in Pensione
L'obiettivo è di amplare la plata delle attuali beneficiary, circa 2.900 donne, aby osiągnąć czterokrotną grzywnę w wysokości 13 200 lavoratrices. L'avvocata Celeste Collovati, ekspert w dziedzinie materia e titolare dello studio Dirittissimo, ci aiuta a capire cosa potrebbe cambiare, quali sono i vantaggi e quali i limiti.
Opzione Donna: czy powinienem to zmienić?
Da tempo si parla di una reviewe di Opzione donna Adesso che in tempi siano maturi. W szczególności, jeśli mówię o wyeliminowaniu kryteriów dzieci i abbassare, minimalnego wieku niezbędnego do przystąpienia do all'uscita dal lavoro anticipata, entremambi ritenuti parametryi troppo restrykcyjna. Perche? „Prawo Bilancio 2023 wprowadziło, przynajmniej na rok 2023, restrykcyjne kryteria określające, w jakim stopniu zachowana jest możliwość użytkowania Opzione donna, stabilizując możliwość użytkowania pracy przy wymaganiach zdecydowanie niższych niż przewidziane w zwykłej wcześniejszej emeryturze i starości emerytura wiekowa Previsti dalla Legge Fornero – chiarisce Collovati - Secondo le regole attuali, infatti, il limite di età anagrafica wzrasta z 60 lat do 59 lub 58 lat tylko wtedy, gdy lavoratrice ma jeden, due lub più figli (criterion dei figli), come chiarito dall' Inps, z circolare n.25 dello scorso 6 marca”.
L'obiettivo, quindi, sembra sie quello di extendere la plata di donne lavoratrici che avrebbe accesso all'Opzione odnna: cambiando i requisiti si potrebbe dare la possibilità a oltre 10mila donna italiane di andare en Pensione un anno prima» , kontynuuj avvocato.
Come cambierebbe l'età anagrafica
«Ora il Governo sta appunto pensando di aportare modifiche ai limiti di età anagrafica, abbasando a 59 anni l'età standard per usufruire dell'Opzione donna e 58 anni per alcune specificari categorie di donne, ovvero donne disabili co najmniej al 74% e le lavoratrici opiekun che assistono un familiare”, mówi Collovati, che chiarisce: „Bez dubbio le condizioni introdotte dalla Legge di Bilancio 23, avendo eliminato l'accesso libero a taki pomiar, więc decimente troppo restrykcyjny stan; è avviso auspicabile ed „accattivante” środek, który określa warunki accedervi, bez jakichkolwiek rozróżnień, w „ottica di semplificazione generale delle regole, zarówno w nowoczesnym społeczeństwie, w którym sono semper di più le donne lavoratrici senza figli”.
Niente differentze tra lavoratrici con o sinza figli
A proposto di figli, infatti, ten wymóg verrebbe less: „Chodzi o to, abym wyeliminował wzmiankę o liczbie figli, na podstawie której można jej udzielić redukcji o 2 lata zgodnie z wymogiem anagraficznym . W ten sposób verrebbe znacznie poszerzyło grono kobiet (również lavoratrici bez figur) alle quali verrebbe uznało możliwość przystąpienia do wcześniejszej emerytury, unikając disguaglianze tra di loro” – potwierdza ekspert.
Kiedy wchodzisz w wigor le novità?
Questo rimane uno dei punti meno chiari al momento. „Jeśli postawimy hipotezę, że novità może wejść w życie do 2024 r. Prawdziwym problemem będzie ekonomiczny wpływ takich modyfikacji, które brzmią jak vaglio in questi giorni del Mef”, mówi Celeste Collovati. Il nodo, quindi, è soprattuttoeconomico nella ricerca e disponibilità di fondi adeguati. Jeśli potizza to nie jest konieczne 80 mln euro.„Gdyby warunki były odpowiednie z ekonomicznego punktu widzenia, mógłbym zmienić to tak, aby było to già introdotte dekretem z kwietnia. Ma è ancora presto per dirlo”, podsumowuje avvocata di Dirittissimo.it.
