Posłuchaj mojego podcastu
Riccarda Zezza e la piattaforma Lifeed
" La logica ti porta da A a B, l'immaginazione ti porta dappertutto" . To stwierdzenie Alberta Einsteina jest bardzo bliskie Riccardie Zezza, przedsiębiorcy, który w swoim biznesie Lifeed wynalazł platformę cyfrową, która ułatwia wydarzenia życiowe w szkoleniu umiejętności miękkich.Lei stessa, forte dei suoi successi professionali, pokazał, że „innovazione è l’attitudine mentale che ti spinge a collegare in modo nuovo le sew che ci sono già”. 51 anni appena compiuti („Sono tanti, masto scoprendo che sono belli”), zaciekle Napoletana, cresciuta a Roma, laureat Comunicazione a Siena i kierownik poi we Włoszech e all'estero, obdarzył ricollocare pomysłowym pragmatyzmem i punti sul foglio della vita a causa, anzi grazie alla maternità.
Fino ad allora era filato tutto liscio?
«Nelle multinationali in cui avevo lavorato, avevo eksperymentato varie forme di „diversità”: mi ero trovata a essere l'unica donna in stanze, gdzie nie było tutti uomini o l'unica italiana in un'azienda w Finlandii ; Ale ta sytuacja nie jest, gdyby nie była granica. Kiedy się narodzę Marta, będę miał 36 lat, mój Scorpion che sul lavoro la maternità significava podniosę battuta d'arresto. Ho poi cambiato società, to jest problem, ale jeśli zostanie przedstawiony, kiedy 3 lata temu urodził się Luca.Więzień konfliktu między wymiarem prywatnym i zawodowym, dziś postrzeliło mnie słońce, a dziś byłem więźniem, który był in corso uno spreco».
W sensie?
«Le aziende mi mandavano a fare corsi w drogiej szkole biznesu e mi davano il tempo per farlo. Zgromadzenie dla dzieci, ale jest uważane za problem, kiedy idę do domu na doskonałą lekcję: z dziećmi alleni Competenze che possono rivelarsi molto utili sul lavoro, dalla gestione delle emergenze alla capacità d'ascolto».
Riccarda Zezza: macierzyństwo jest mistrzem
Si riferisce al okres zamrożenia macierzyństwa?
" Tak. Włączyliśmy stessa parola congedo: suona zjada addio. Ma con la maternità tu in re altà mica scompari: sei in trasferta, in missione».
Jak się trząsłeś?
«Kiedy coś nie działa dobrze, myślę, że zmierzę się z problemem u źródła (Riccarda Zezza jest również członkiem Ashoki, częścią prestiżowej międzynarodowej społeczności przedsiębiorców, która promuje systemowe zmiany społeczne, bdr).Przez cały rok widziałem coworking z aree bimbi i myślę o wprowadzeniu tego pomysłu do Włoch. Ho fondato Piano C, coworking, w którym możesz nosić również dzieci: w przestrzeni tego typu dama nie jest costretta a scegliere tra figli e carriera. Piano C jest diventato un polo di questrazione di queste tematiche, un luogo dove cominciare a scardinare la vecchia associazione mentale secondo cui la maternità sarebbe un problema, w szczególności se hai un lavoro. Ancora oggi spesso è Considerata così: kiedy mówi, mówię pośrednio „udziel pomocy w macierzyństwie”, jeśli mówi che bisogna intervenire come per le crisi».
W jaki sposób jest widziany dwa razy?
«Vale come un master, dal momento che sviluppa Competenze che sono spędzić su più piani, anche quello lavorativo. È un investimento per il futuro (Zezza è coautrice di MaaM. La maternità è un master, pubblicato da Bur Rizzoli)».
Jak mogę wykorzystać to, co najlepsze z tych konkurentów?
«Occorre essere consapevoli dei vari ruoli che rivestiamo nella vita e dei talenti che in ciascuno di essi sviluppiamo.Poi activare un efetto moltiplicatore traverso la „transilienza”, la capacità di transferire que este Competenze da un ruolo all’ altro. Ed è proprio que che accorde di fare Life based learning, il metodo scienceamente validated opracowane przez Lifeed: poprzez sesje cyfrowego samokształcenia, jeśli indywidualne i nostri diversi ruoli i jeśli approno paratie tra di esi. Così le compenze, da quelle Organization a quelle relaalis, fluiscono dall'uno all' altro in un circolo cnotliwy. Nie myślimy tylko o lavoro e alla famiglia, ci sono Competenze creative che acquisiamo dedicandoci a hobby, sport e pasjai che tornano utili in altri ambiti”.
Le mamme e il senso di colpa
Come la mettiamo, però, z poczuciem gliny, które prześladuje panią? «Vero: kiedy siamo al lavoro ci sentiamo in colpa verso i figli i vice versa. Ma possiamo liberaci da esta tormento rendendoci conto che en momento stiamo creando risorse - lo sviluppo di talenti, appunto - utili anche per gli altri ambiti».
Dal lavoro a casa, cosa ha portato di utile per i suoi figli?
«Non capivo, per esempio, perché as mamma non fosi efficace cuando dicevo „no” y invece como manager sì. Mój syn ma do mnie urazę wobec moich współpracowników i mówi „nie” z szacunkiem i szpieguje regiony. Kiedy zaczęłam to robić z siostrami, mój syn był rasserenata i był bardzo szczęśliwy”.
I papà possono essere coinvolti in Lifeed?
„Certo, per parrot c’è un corroso diverso da quello delle mamme. Macierzyństwo to doświadczenie, które jest zupełnie inne, podczas gdy ojcostwo implikuje precyzyjną scelt, którą dana osoba preferuje. Noi lavoriamo z zależnym od około 100 aziende, łącznie 40 000 użytkowników. Il 30% papugi to ojciec i diakon, że podróż z Lifeed pobudziła sviluppo zdolności, które mogłyby przenieść jego pracę, na przykład empatię, a fragment daje przywództwo w zakresie dowodzenia i kontroli, które będzie rosło wraz z innymi » .
Per chi non ha figli, ci sono altre experienze che potrebbero darci una marcia in più a vari livelli?
«Direi tutte le esperienze di cura. Również chi non ha sigli ha genitori, e le ricerche diakon che un terzo degli ponad 50 włoskich opiekunów, si occupa cioè di anziano o commune di un parente non samowystarczalny. Niewiele, ale poinformuj o miejscu pracy Ricoprire, że ten pokój prywatny, bo paura che ciò possa negatywnie wpłynie na twoją karierę. Noi, tramite i percorsi di Lifeed, cerchiamo di far emergere, ta osoba ma obowiązek być sviluppano i cenić go jako all'intern delle aziende. Podobna dyskusja, czy możesz zrobić więcej dla chi, jeśli poświęcisz się wolontariatowi».
Il „trucco” stan nel guardare cose daje ci różnorodną perspektywę?
«Occorre capire che molte sensibilità e molti approcci negli ultimi anni sono profundamente cambiati, pensiamo anche a la visione del matrimonio o alla composizione della famiglia. W rezultacie zmienimy się i paradygmaty, poprzez które konfrontujemy się z rzeczywistością»
