Pomysł zapytać szefowi podwyżki pensji lub wyrównać powierzając Ci zadania o większej odpowiedzialności, często zawstydza a rezultat jest taki, że w końcu odkładasz ten moment lub nigdy go nie sprawiasz.
Chociaż ważne jest, aby pamiętać, aby nigdy nie być aroganckim ani w życiu, ani w pracy, jeśli uważasz, że jesteś niedoceniany i wart więcej niż praca, do której jesteś przydzielony, to dobrze, że to robisz. słyszeć twój głos. Oczywiście z wdziękiem i życzliwością, ale też z determinacją.
Być może nie ma jednej strategii, aby to zrobić, ponieważ każda sytuacja jest niezależna, ale z pewnością są małe, ale fundamentalne wskazówki, które mogą ułatwić zadanie i zwiększyć szanse na sukces.
Przeprowadź analizę rynku
Zanim spodziewasz się niemożliwego, jest to niezbędne być przygotowanym, i to nie tylko na temat tego, co umiesz robić i wewnętrznej rzeczywistości Twojej firmy, ale także o tym, co dzieje się gdzie indziej. Jak konkurenci traktują swoich pracowników? Jakie oferują rodzaje wynagrodzeń? Jak często oferują promocje? Ile otrzyma pracownik, który wykonuje tę samą pracę co Ty i ma taki sam poziom umowny jak Ty? To tylko niektóre z pytań, które musisz sobie zadać i poznać odpowiedzi, zanim zapukasz do drzwi swojego szefa. Studiować rynekw rzeczywistości pomoże ci to zorientować się w kwocie, o którą możesz poprosić. Nie ma sensu mierzyć zbyt wysoko, a następnie odkrywać, że straciłeś interes, ale proszenie zbyt mało jest złe i lekceważące.
Oceń także plik sytuacja ekonomiczny Twoja firma przed uruchomieniem. Jeśli on nie spędza najlepszego czasu lub nawet niektórzy współpracownicy ryzykują swoją pracę, prawdopodobnie nie jest to odpowiedni moment na składanie roszczeń. Oprócz tego, że jesteś nieodpowiedni, ryzykujesz, że będziesz wyglądać na niekomfortowego.
Nie bój się rozmawiać o pieniądzach
Często zdarza się to wczuć trudność rozmawiać o pieniądzach, ale jeśli tak jest w twoim przypadku, spróbuj przekonać siebie, że nie ma powodu, aby odczuwać to uczucie, w końcu jesteś w miejscu pracy i to normalne, że jest to wśród najpopularniejsze tematy.
Sens dyskomfort związane z kwestiami ekonomicznymi dotyczy przeważnie kobiety i ma swoje korzenie w kulturze patriarchalnej, zgodnie z którą pieniądze są ludzkim materiałem. Absurdalny pomysł, który, choć nieświadomie, warunkował nas od tysiącleci. Jeśli jednak chcesz uzyskać podwyżkę pensji lub upragniony awans zawodowy, postaraj się to zrobić trzymaj nieśmiałość na dystans i zapoznaj się z tematem tak dobrze, jak to możliwe, ponieważ wahanie i zażenowanie nie są pomocne, jeśli musisz przekonać swojego kierownika, że zasługujesz na więcej.
Dowiedz się, jak wykorzystać właściwy moment
Tam czas jest kluczowy w każdej dziedzinie życia, a moment żądania podwyżki wynagrodzenia nie jest wyjątkiem. Nawet jeśli nie możesz się doczekać złożenia fatalnej propozycji przełożonemu, jeśli nadejdzie dzień, który wybrałeś w pośpiechu lub zdenerwowaniu, lepszy odłożyć.
W przeciwnym razie istnieje ryzyko, że staniesz przed osobą, która chce zamknąć sprawę tak szybko, jak to możliwe, aw takich przypadkach szanse, że cię poważnie usłyszy, a tym samym zadowoli, są bardzo niskie. Chwile szczególnie wskazanyz drugiej strony może to być poranek, kiedy zobaczysz go w lepszym nastroju niż zwykle, albo po publikacji pozytywnego sprawozdania finansowego lub ważnej akwizycji, albo znowu podążając za wspaniałym wynikiem za które zostałeś uznany za głównego odpowiedzialnego.
Przedstaw się z jasnymi pomysłami i przekonującym tonem głosu
Uzyskaj podwyżkę to wcale nie jest niemożliwe ale żeby to zrobić, musisz mieć dobrze jasny jakie były osiągnięte rezultaty do tego momentu i który ja zasługujesz i cele firmy osiągnięte również dzięki Twojej pracy.
Niech rozmówca zrozumie, że tak jest świadomi swojej wartości natychmiast da ci większy autorytet. Jednocześnie nie tylko zgłaszaj prośby, ale także sprawdzaj się chętnych na więcej i że nie przeraża Cię większa ilość pracy lub większa odpowiedzialność.
Równie ważny jest plik ton głosu z jaką kierujesz swoją prośbę i jaką masz postawę. Życzliwość jest koniecznością, ale uważaj, aby nie doprowadzić do uległości. Trzeba być widocznym stanowczy i zdeterminowany ale nigdy nie agresywnie i mów czystym, ale spokojnym głosem i niezbyt szybko, aby nie brzmieć na wzburzonego i nie do końca przekonanego o to, o co prosisz.
Porozmawiaj osobiście ze swoim szefem
Poproś o podwyżkę, zatrudniając kogoś połączenie telefoniczne lub do jednego poczta rzadko prowadzi do wyniki pozytywny.
Dużo lepiej zapytaj o spotkanie do swojego szefa i spotkaj się z nim osobiście. Temat na stole jest w rzeczywistości zbyt ważny, aby można go było rozwiązać za pomocą filtra technologii, a jeśli to ty proponujesz tę opcję zamiast prawdziwego wywiadu, będzie się wydawać, że nie przejmujesz się tym na tyle.
