Magari jest nowy, bo marzysz o awansie lub po prostu jesteś bardzo empatyczny i zależy Ci na tym, aby każdy z Was mógł pracować w pogodnym trybie: rozumiemy wszystkie piękne intencje, które widzę, jeśli tam jest wiele dostępnych w twojej pracy, które mogą stwarzać problemy. W tym artykule wiemy, że będziemy mieli najbogatszego bada, jakiego spotkałem w wykształcony sposób, aby być bardziej skutecznym.
Dostępność zjada podwójną broń taglio
Nel mundo del lavoro tutti vogliono ma pochi sono disposti a dare, ecco quindi che chi si apre e fornisce il proprio supporto viene risucchiato en un vortice di richieste a cui trudno sa dire no.La mancata capacità dire no, l'excessiva empatia e il bisogno di approvazione portano le persone ad essere troppo disponibili.
Come puoi fare per salvarti? Essere disponibili ma non troppo, mettendo nel momento giusto alcuni paleti. Siamo tutti d'accordo che se tutti fossero un po' più disponibili il mundo del lavoro funzionerebbe meglio ma la verità è che a dare po' di più sono semper gli stessi che alla fine rischiano di essere sprmuti.
Osoba, która kocha ideę składu taryfowego lub która czuje silne poczucie odpowiedzialności, jeśli zdarzy się to w tym samym świecie, może być tam noszona na płucach przez jeden stan insoddisfazione, stanchezza i może przybyć tam po demotywacji.
Osoba jest nadmiernie dostępna, jeśli pyta nie tylko wtedy, gdy problem jest jasno określony, ale także wtedy, gdy osoba bogata nie przychodzi wprost lub nawet gdy mówi, że sovraccarico potrebbe wystawia na ciężką próbę jego siedmiotygodniowy praca.
Dostępny jest zestaw tożsamości dzieci
Ambiziosa ma allo stesso tempo szczerze zainteresowany równowagą zespołu roboczego, osoba byłaby dostępna, gdyby zauważyła, że ma pełną attività che altri non desiderano fare. Jedni odwracali się, jeśli chodziło o listę rzeczy, które są sprawiedliwe w sposób jednoznaczny na spotkaniu, inni byli tak blisko, że sprawy szły systematycznie i żadna z nich nie jest sprawiedliwa.
I rischi
Quali sono i riski che corre un Depende troppo disponibile sul lavoro? Na pewno zaryzykuję insoddisfazione i rozczarowania w płucach bo mogę też mieć poczucie frustracji, rozproszę zazdrość uczelni i dodam do końca w wypaleniu.
Se su un piatto della bilancia pesano senza dubbio i rischi a cui va incontrol il personale, dall' altra ci sono quelli che che run l'azienda que può arrivare a Squadra de-responsabilizzata e allo stesso tempo rischia di I straci ważność śmiechu, ponieważ nadmiernie karykatuje.
Palety i pomoce użytkowe
Jak rozwiązać problem? Ci sono diversi passi che puoi fare e che possono aiutare en modo betonu. In primis cerchiamo di different disponibilità e proattività però; Drugi wskaże serię działań lub pomysłów, które partono in prima persona i które mogą pomóc biuru lub drużynie w raggiungere risultato. Można powiedzieć, że różnica brutto jest legalna, ale cały udział; Bądź proaktywną osobą i zaangażuj resztę zespołu, dostępna osoba zwykle robi to sama.
Se dovessimo daj consiglio il primo sarebbe, które zapewni dostępność owoców biznesu; Oznacza to, że jeśli jesteś zdeterminowany, co zrobisz, jeśli zrobisz to w oparciu o wszystkie postawy i samą konkurencję.
Nel mundo del lavoro esta qualità deve essere usizzata con lo strategia win win che può aiutare entrambe le parti ad essere felici e vincere; Wiemy, że może to być trudne dla osoby, która, jeśli jest zawsze dostępna, ma najlepsze palety, a granice, których nie przekracza, są niezbędne dla równowagi psychicznej nawet drużyny.
Poznaj granice
I paletti disorientano se non ne hai mai messi prima; Co będziemy consigliarti è di non arrivare al momento in cui sei a rischio esaurimento per dire i primi no ma di iniziare a farlo da prima così da konserwarti. Nie mówimy snaturte, a stracę twój altruistyczny zmysł, ale po prostu powiedz, że pomyślę trochę więcej o twoim dobroczyńcy.
Gdy twój przełożony lub kolega chce, abyś coś zrobił ze swoim stanowiskiem, możesz powiedzieć tak, no oppure mettere delle condizioni. Hojność jest czymś cennym, przede wszystkim w świecie pracy, gdzie jest niewiele lub nie ma jej wcale, ale ważne jest również, aby twoja possa zapobiegała mettere dei limitom, aby uniknąć sytuacji, w której twój zespół ma owoce bez uznania i zasługi.
Cerca di capire perché sei così tanto disponibile; Dałem mu go na problem samooceny dovresti lavorarci, a volta rafforzata vedrai che verrà naturale mettere dei paletti.Un' altra motivazione potrebbe essere l'insicurezza: anche in esta caso le persone lo avvertono e possono profittarne.
Insomma, czy to fajne, że jest szczególnie dostępny kolega, który jest bardzo zadowolony z innych z grupy, ale nie sądzę, że w zespole powinienem być zrównoważony? Lavora su te stessa, impara a aprendere le distanze e a non sovraccaricarti hypermente ma a fare davvero un gioco di Squadra.
