È giusto spiare i colleghi di lavoro? Czy wejdę do komputera, przeczytam maila, czy będę kontrolował obecność mgły? La risposta è ovvia: no, non si dovrebbe proprio fare. Quello che molti non sanno è, però, che esistono precision diritti e doveri per quanto riguarda la privacy tra colleghi. A stabilire che i lavoratori devono respektar la Reservetezza di chi gli gli sta accanto sono una serie de disposizioni que no sonon colte en un corpo normativo apposito, como potrebbe essere lo Statuto dei lavoratori.Si tratta, invece, di sentenze della Corte di Cassazione e raccomandazioni del Guarantor della Privacy. Ma quali sono gli obblighi da rispettare per non violare la privacy dei propri colleghi?
Violi il Computador della collega? Rischi il licenziamento
Le norme sulla privacy vietano l'access nel computer dei colleghi di lavoro sinza il loro consenso. Quindi, myślisz o wyjeździe i ciekawi cię „tajemnica” twojej kompanii scrivania, pomyślał bene prima di farlo. Potresti essere passibile di conseguenze. Jest to również warte niepełnosprawności twojego kolegi lub twojego kolegi, z wyjątkiem chwilowego credenziali per l'accesso al suo pc. Sąd Kasacyjny ustalił, że colleghi używają hasła kolegialnego, aby uzyskać dostęp do komputera i przeglądać dane z quali, atrimenti, non-potrebbero avere accesso, rischiano il licenziamento.
La privacy tra colleghi di lavoro: no ai pettegolezzi
Chi diffonde notizie riservate, cattiverie o pettegolezzi sui propri colleghi di lavoro rischia il licenziamento. Infatti, si tratterebbe di una violazione della privacy inaccettabile. Powiem agli altri colleghi i „secreti” che abbiamo scoperto su quella collega di lavoro così taciturna, oppur rivelare a tutti che due Dependi della tua azienda si częstono di nascosto, potrebbe costarti il posto. Dotyczy to wszystkich i tipi di pettegolezzi, nawet jeśli zostaniesz powiadomiony sono vere e verificate. Quindi, również w przypadku, gdy diffondano notizie riguardanti la salute. Infatti, tego rodzaju ryzykowne zachowanie spowoduje dysonans w środowisku pracy, w wyniku czego produkty zostaną naruszone. W tym prawie licencja nie jest ściśle zapisem do naruszenia prywatności, ale jestem karany i zachowywałem się, co uniemożliwia dobre funkcjonowanie firmy lub biura.
Vietato registrare i colleghi di nascosto
Le leggi italiane non vietano di registrare o filmare di nascosto le persone che stanno parlandando con noi, a pato che siamo presenti alla conversazione.Non si può, invece, lasciare un registratore en una strofa y intercettare le persone che parlano. Składam prawidłowo ottenuti potrebbero essere utilizzati nei processi per la tutela dei nostri diritti, per esempio nel caso si no ricevute minacce. Ma ci sono anche altri limiti. Na przykład, jeśli prawdą jest, że możesz odpłatnie nagrać rozmowę, która odbywa się w Twojej obecności w Twoim domu, nie możesz ponownie wysłać jej do czyjegoś domu. Infatti, l'abitazione privata è protetta dalla privacy. Na koniec nagram rozmowy z kolegiami w miejscu pracy pod karą zwolnienia. Dotyczy to chi è na czas nieokreślony, ponieważ chi ma umowę do końca, o współpracy zewnętrznej, w niepełnym wymiarze godzin i così via. Nawet jeśli pracuję w firmie lub w biurze, nie będę mógł zarejestrować ich insaputa, ani nie skorzystam z rejestratora wszystkich insaputa dei colleghi. Ponieważ są one rejestrowane na uczelni w miejscu pracy, jestem również fotografowany lub filmowany.Ma fuori dall’azienda si possono fare.
" Czy twój kolega jest szpiegiem? In questi casi può farlo"
Lo Statuto dei lavoratori vieta i controlli a distancia dei propri Dependi. Nie mam możliwości zdalnego nagrywania lub nagrywania wideo. Ale kolega czy mogę szpiegować kogoś innego? Il Tribunale di Firenze ustalił, że jeśli mogę zgłosić do datare di lavoro nielegalne zachowanie popełnione przez kolegę. Il datere di lavoro będzie mógł wykorzystać to zeznanie do ukarania lavoratore. Quindi, jeśli jest współpracownikiem szpiega, jego zeznania są ważne i mogą posłużyć jako dowód do wszczęcia postępowania dyscyplinarnego lub dodatkowo do zwolnienia. Per contro, c'è dire che la Corte di Cassazione ha estabilito che i lavoratori al centro de un procedimiento distribution possono chiedere di avere accesso agli atti e, quindi, possono scoprire da chi è partita la „complaint”.
La privacy tra colleghi di lavoro: occhio ai litigi
Hai scoperto che un tuo collega o una tua collega naruszył twoją prywatność. Co zrobię? Faresti bene a denunciare subito al cosa al datore di lavoro, ovviamente dopo averne raccolto le udowodnić. Czy nie ma drogi daleko? Allora dimentica il fattaccio. Inutile pensare di vendicarsi con qualche dispetto: poresti passare dalla ragione al torto. Qualora il tuo capo dovesse accorgersi de eventualis attriti nell'ambiente di lavoro, potrebbe decydujące di trasferire una di voi due por „incompatibilità ambiente”. E non è detto che mandi via la colpevole della violazione della tua prywatności. Celem tej „kary” jest zachowanie działania jednostki, niezależnie od tego, czy były to żółwie, czy ragiony.
