Un rapporto di coppia in profonda crisi: è quello tra lei-azienda e lui-lavoratore, ma ovviamente anche lavoratrice. Dall'época in cui si celebrava un sorta de matrimonio suggellato con l'implicita reciproca promessa «di restare l'un l' altra fedeli finché Pensione non ci separi», siamo passati ai giorni nostri dove la relazione - spesso già instabile e sbilanciata - implodować Tracciare un parallelo tra i mutamenti nel menage familiare i quelli vicissitudini professionali è la socióloga Francesca Coin nel suo último saggio: Le Grandi Dimissioni.Nowe rifiuto del lavoro i il tempo di riprenderci la vita (Einaudi).
Grandi Dimissioni: mówi socjolog
Sono le Grandi Remission?
«È jest fenomenem, który jest jednym z milionów ludzi, którzy kochają dobrą pandemię. Dagli Stati Uniti alla Cina, dal Regno Unito all'India, assistiamo a processi simili tra loro. Tylko negli Usa zdecydowało się licencjonować 48 milionów ludzi w 2021 roku i kolejne 50 milionów w 2022 roku. We Włoszech wolontariusze zrezygnowali z 2 milionów w 2021 roku i pokonają te soglia w 2022 roku. A ja jestem postacią, której nie mam doświadczenia. którzy nie przychodzą, by intercetate dai dati ufficiali: kto rifiuta proponuje nieodpowiednie, kto wybiera prepensionamento, kto decyduje się nie rozwiązywać umowy do końca, kto rezygnuje z pracy in nero».
Nel libro ne parla come di uno „sciopero generale non dichiarato”.
«Definicja pochodzi od Roberta Reicha, byłego ministra amerykańskiego Lavoro.È ciascun lavoratore decyzyjny per se stesso również se in modo jednoczesne ad altri. Capita spesso infatti, per esempio negli Stati Uniti, che molte persone nello stesso luogo di lavoro si dimettano nello stesso giorno, ma non c'è un'organizzazione dietro" .
Co nie zadziałało?
«Le Grandi Resignationi sono sintomo di un doppio fallimento: i sindacati non sono riusciti a organizzare il lavoro e le aziende no sonon riusciti a disciplinarlo. Indagini svolte a livello internazionale dicano che 80% dei lavoratori è insoddisfatto: chi derestare prova a rideurre al minimo l'impegno, chi sta troppo male come ultima ratio sceglie diarsene”.
Grandi Dimissioni: coś się dzieje dopo
Masz kogoś za campano?
«Nella maggior parte dei casi ne vanno coloro che hanno un „lavoro povero” e fanno questo ragionamento: si mi paghi poco, a lasciare il posto perdo poco. Liberano un tempo che sentono essere svalorizzato per cacerare qualcosa di meglio: magari non lo trovano, ma questo è un atto che restituisce loro dignità.La demanda fundamentale però non è: „Perché smettono?”. Ma: „Perché abbiamo lavorato a lungo como se ello fose per noi un destinio naturale che ci avrebbe dato soddisfazione ed emancipazione?”».
Lei quale risposta si dà?
«W pralni za to, jak znaliśmy to w ostatniej porze suchej, która w nieokreślonym czasie oddanie i lojalność nie tylko daje część prania verso l'azienda, ma anche da parte dell'azienda nei Confronti del lavoratore, che riceveva stipendi adeguati, premi alla kariera e vedeva valorizzati l'impegno e le Competenze. Tutto questo, però, è stato stopniowo smantellato. Sono cresciute la mole, le ore, l’intensità e la precarietà del lavoro. Dałem kontrolę, więc stan redotte emerytowi i kurateli. Le Grandi Remissions rodzą się, kiedy obiecuję mu pomyślną przyszłość, są katastrofami państwowymi i są porównywane do stanchezza i insoddisfazione, dobrze do wypalenia. Allora qualcuno uwięziła chiedersi, jeśli nie warto ».
Eppure jest również zawsze dostępne za lavoro sottogato, a persino za to, co nie jest płatne.
„Emblematyczny przypadek został wykonany przez 18 500 wolontariuszy z Expo di Milano, rekrutowanych z darmowej siły roboczej. Zasugerowano, aby dać to możliwość nawiązania nowych znajomości, ascoltare 50 lingue, essere taggati in centinaia di foto i avere tyle „Mi piace”. Najważniejsze było to, że pracownik jest zawsze bogactwem, nawet gdy jest pozbawiony kary”.
Alcuni ritegono il reddito di cittadinanza zniechęca do pracy. Co myślisz?
" Nie zgadzam się. Il primo vero disincentivo al lavoro è il lavoro mal pagato. I dał go setnej rocznicy wywiadów, które fatto in tutta Italia to lavoratori di different settori: nikt ze mnie nie podawał możliwości przystąpienia do reddito di cittadinanza jako powodu własnej rezygnacji. Il lavoro povero, tak. W każdym przypadku Włochy są przypadkiem nienormalnym w międzynarodowym sporze”.
Perche?
" Nel nostro Paese il fatto che alcuni settori fatichino a reperire personale, penso por esampio nell'IT, l'information technology, coexiste con caz 5 milioni di persone disocupate e scoraggiate" .
Dove has riscontrato maggiore disaffezione da parte dei lavoratori?
«Le persone si licenziano perché non ce la fanno più soprattutto nella ristorazione, la sanità, la grande distribuzione, la logistica. Ci sono esempi positivi, ma in generale la governance in questi settori è fondata su un grande sfruttamento e su vessazioni. Le imprese invece dovrebbero prendere atto dei bisogni espressi dai lavoratori per rinnovarsi profundamente. Dove non si intervena il deterioramento przyspieszenie, con danni sia per la produttività aziendale sia nei servizi ai cittadini».
I giovani come reagiscono?
«Sono i più attenti a non poświęcaj energię i czas na qualcosa non w zgodzie z i loro valori etici.Jeśli mówisz o „porzuceniu klimatu”, perché lasciano lub non accettano posti di lavoro che damagen l’ambiente e non siano rispettosi delle persone. I mówię to jasno: „Nie będziemy inquinanti i zachowamy nasz pozdrowienie mentalne”».
Intravede możliwe rozwiązania?
«Eksperyment pilotażowy, który pozwolił 70 angielskim rolnikom wypróbować 4-dniowy tydzień pracy bez pewnych modyfikacji wynagrodzenia, był pozytywnie pozytywny: zwiększona produkcja, lepsze świadczenia osób na utrzymaniu, lepsza równowaga między pracą a życiem prywatnym, ariduzione degli spostamenti w samochodzie i con essi, delle emisji CO2. W Hiszpanii poi, è stata attuata polityka przeciwna temu włoskiemu: for ridurre la precarietà sono stati estesi i contratti a tempo indeterminato. Ta opieka nad robotnikiem oggi i dzięki przekazanym składkom renta dominikanów. Spory nie są fantazyjne, są funkcjonalne. Forse jest tempem eksperymentalnym anche qui».
