Zmiana pracy w wieku 30 lat jest możliwa. A w wieku 40 lat? Absolutnie tak, jeśli cele są realizowane ze strategicznym rygorem. Zmieniasz swoje życie w wieku 50 lat? Dlaczego nie, jeśli nie jesteś zadowolony!
Może się zdarzyć, że dojdziesz do jakiegoś momentu w życiu i pomyślisz Zmień swoje życie i pracować, aby odkryć siebie na nowo.
Niezadowolony? Chcesz więcej zarabiać? Czy praca zajmuje dużą część Twojego życia? Nie dogadujesz się z kolegami (w tym przypadku przeczytaj nasze wskazówki, jak zaprzyjaźnić się z kolegami)? Trening mentalny jest potrzebny do zmiany i dokładnej analizy. Nie ma określonego wieku, aby się odnowić, jeśli motywacje są intensywne.
Samoocena
Niezależnie od wieku, wykonaj introspekcyjną pracę samoocena kariery sprzyja analizie za i przeciw.
Najpierw określ, które umiejętności są twoimi największymi mocnymi stronami: wiedza dokładnie, co możesz zaoferować, zwiększa poczucie własnej wartości i dodaje większej świadomości. Ten pierwszy krok pozwoli Ci wiedzieć, czy zmiana kariery jest najlepszym rozwiązaniem.
Zadaj sobie również pytanie, czy możesz zmienić stanowisko lub dział, pozostając w firmie i czy są nowe projekty, w które chciałbyś się zaangażować.
Zmiana pracy w wieku 30 lat
Tak wiele trzydzieści lat myślą, że są za starzy, aby zacząć od nowa. To poczucie, które rodzi się ze społecznego oczekiwania, że trzecia dekada życia to ta, w której człowiek musi się „ustatkować”. Ale gdy małżeństwo, posiadanie dzieci i zaciąganie kredytu hipotecznego staje się normą w późniejszym życiu, coraz powszechniejsze staje się rozpoczynanie nowej kariery w wieku 30 lat.
Nie jest późno na zmianę kariery, dosłownie zaczynasz!
Pamiętaj, że prawdopodobnie przejdziesz na emeryturę w wieku około 65 lat, dlatego warto znaleźć pracę, która naprawdę inspiruje i sprawia Ci przyjemność. W takim przypadku zmiana pracy jest z pewnością łatwiejsza, ponieważ pracowałeś krócej i nie zbudowałeś jeszcze solidnej sieci pracy.
W wieku 30 lat istnieje kilka pozytywnych cech, które zachęcają ludzi do tego wyruszyć na nową ścieżkę jest o godz zaangażować się. Osiągnąłeś dojrzałość, która pozwala poznać swoje umiejętności i podejmować decyzje z dużo większą pewnością siebie niż jeszcze kilka lat wcześniej.
Jeśli Twoja obecna praca Cię nie satysfakcjonuje, masz mnóstwo czasu na zmianę: 30-latek ma energia i zapał do rozpoczęcia nowej działalności, a ten rozmach jest niezbędny do przezwyciężenia początkowych trudności.
Jeśli już wiesz, jaką karierę chcesz realizować, jeśli jest to coś, o czym zawsze marzyłeś, lub coś, o czym nigdy wcześniej nie myślałeś, naucz się wszystkiego, co możesz. Uzyskaj informacje na temat ofert pracy, perspektyw zawodowych, zarobków oraz wymagań dotyczących edukacji i szkoleń. Rozważ każdą z opcji, aby zdecydować, które zawody są dla Ciebie odpowiednie, a które nie.
Jednakże ocenia również, że istnieją aspekty deficytów, które wynikają właśnie z braku skonsolidowanego doświadczenia.
Nie dermord, autorka Harry'ego Pottera JK Rowling miała 34 lata, kiedy wydała swoją pierwszą książkę!
Zmiana pracy w wieku 40 lat
Nowa dekada, nowa praca. Po czterdziestce istnieje wiele obowiązków, które mogą sprawić, że zmiana pracy będzie trudniejsza niż za 30 lat.
W rzeczywistości jest bardziej prawdopodobne, że będziesz mieć dzieci, za które odpowiadasz finansowo, być może kupiłeś dom i będziesz musiał spłacić niesławny kredyt hipoteczny. Jednak codzienne chodzenie do pracy, aby zrobić coś, czego nie lubisz lub nie daje satysfakcji, jest bardzo zniechęcające.
Jeśli zdecydujesz, że chcesz przejść przez to przejście, spróbuj znaleźć sposób, aby był zgodny z Twoim obecnym standardem życia - ten krok może zająć trochę czasu, ale jeśli zrobisz to dobrze, prawdopodobnie będzie tego wart.
Samoocena, pierwszy krok w procesie planowanie kariery, pozwoli poznać Twoje zainteresowania, typ osobowości, postawy i wartości związane z pracą.
Zrobić branding osobisty Efektywność: dostosuj swoje CV do formatu opartego na umiejętnościach, koncentrując się na swoich umiejętnościach, a nie na poprzednich rolach. Pamiętaj, dojrzałość może być zaletą. Wiek niesie korzyści z doświadczenia, dzięki któremu można spokojnie zmierzyć się z problemami i łatwo pokonać niepowodzenia.
Założycielka znanej marki Spanx, Sara Blakely, została miliarderem w wieku 41 lat, po początkowej karierze sprzedaży faksów od drzwi do drzwi.
Przeczytaj także: Jak napisać skuteczne CV.
Zmiana pracy w wieku 50 lat
Zmiana pracy w wieku 50 lat jest trudniejsza niż w wieku 30 i 40 lat: jest to prawdopodobnie najtrudniejsza sytuacja na konkurencyjnym rynku. W wieku 50 lat istnieje duża szansa, że będziesz mieć wiele wydatków, takich jak utrzymanie dzieci na studiach i opieka nad rodziną.
Twoja kariera zwolniła? Czy twoje oceny są mniej pozytywne, czy twoja pensja nie jest hojna? Czy Twoja rola powoli przesuwa się na margines? Nie ignoruj znaków. Nie czekaj, aż sytuacja się pogorszy, zanim podejmiesz działania.
Chociaż świat pracy poszukuje coraz więcej młodszych postaci, które mogłyby ich szkolić w firmie, zmiana pracy w wieku 50 lat kryje w sobie kilka pozytywnych aspektów: można liczyć więcej lata doświadczenia, mądrość i perspektywa. W ciągu wielu lat pracy zdobyłeś prawdopodobnie szereg umiejętności, zdolności przenoszenia jest talenty które możesz wykorzystać w innych zawodach. Kolejną dobrą wiadomością jest to, że możesz również odłożyć trochę oszczędności.
Satysfakcja z pracy będzie miała pozytywny wpływ na zdrowie, relacje i życie w ogóle - bycie na złej karierze jest stresujące. Musisz zdecydować, co chcesz zrobić, a jeśli twój wybór jest realistyczny, zastanów się, jak to wszystko zrobić. Nie jest to łatwe, ale wymaga do tego umiejętności akrobatycznych pochwal się swoimi umiejętnościami bez ryzyka, że zostaniemy odebrani jako zbyt wykwalifikowani.
Podobnie jak za 30 i 40 lat, bycie zdolnym do pojawienia się jest sztuką, którą trzeba praktykować, nawet jeśli masz 50 lat. W takim przypadku pracodawca najprawdopodobniej zatrudni osobę, która jego zdaniem najlepiej rozwiąże jego problemy.
Przerwij program nauczania! Daj spokój widoczność umiejętności nabytych przez lata i przypisane obowiązki, które potwierdzają Twoją wszechstronność. Skoro odważnie zmieniasz swoją karierę, najlepiej pokazać, że praca wykonana w przeszłości była powodem, dla którego znalazłeś pracę, której szukasz.
A przede wszystkim nigdy nie rezygnuj z siebie. Ray Kroc miał 59 lat, kiedy kupił swój pierwszy McDonald's, dając początek imperium.
