Zrobiliśmy trochę badań i znaleźliśmy dziesięć ludzi do zespołu kiedy tworzysz zespół projektowy. Gdyby prawdziwe życie było tak łatwe jak CV, wystarczyłoby po prostu zatrudnić najbardziej wykwalifikowanych ludzi, aby stanowisko odniosło sukces. Żyjemy na szczęście w zróżnicowanym i niejednorodnym świecie, w którym umiejętności techniczne często są jedynie punktem wyjścia. Osobowość, nastawienie i inne kluczowe czynniki robią wszystko inne.
Alchemia, która jest tworzona między różnymi członkami grupy, tworzy to szczególne zrozumienie, które nazywamy zespołem. Każdy z nas jest inny i działa lepiej w określonych warunkach środowiskowych i pod pewnymi bodźcami. Która z tych liczb najlepiej Cię opisuje?
Szwajcarski nóż oficerski
Zaczynamy od roli, która idealnie pasuje do każdego rodzaju zespołu: Szwajcarski scyzoryk. Zwykle ta pozycja jest zakryta przez postać z zaznaczonymi cechami „multipotencjalnymi”. Są to osoby, które specjalizują się w wielu dziedzinach i mogą zajmować razem wiele stanowisk pod nieobecność innego współpracownika. Szwajcarski scyzoryk, osoba, którą zawsze należy mieć w swoim zespole, lubi zmieniać pracę. Oczywiście zawsze w granicach swoich kompetencji.
Ludzie, których trzeba mieć w swoim zespole: kreatywni
Łatwo jest dać się wciągnąć w stres dnia codziennego, zwłaszcza w tym okresie przymusowego zamknięcia w domu. Tam twórczy niekoniecznie jest artystką, ale nią jest cnotliwe myślenie lateralne. Zwykle jego zdania zaczynają się tak: „A co jeśli spróbujemy…?”. Propozycja jest kluczowym elementem dla każdego zespołu, który ma odnieść sukces. Pomysły na lepszą pracę są cenne i często pozostają niezauważone. Nie lekceważ kreacji!
Kobieta czynu
Pomysły są piękne i mogą zrewolucjonizować sposób, w jaki ludzie pracują, mając w zespole. Istnieje jednak potrzeba, aby władza wykonawcza wprowadziła je w życie. Mówimy o kobieta akcji, super żołnierz robienia lub nie robienia, nie ma owijania w bawełnę. Ta profesjonalna postać nie gubi się w paplaninie, nie próbuje zmieniać metody pracy i nie ma czasu do stracenia. Jeśli poprosisz ją o zrobienie czegoś, zrobi to na czas, z precyzją i dużym wpływem na projekt.
W swoim zespole trzeba mieć ludzi: myśliciela
Jeśli kreacja jest zorientowana na proces, rozszerzenie myśliciel to postać, która zwykle lubi patrzeć na wielki schemat kilka rzeczy. Zwykle jest powściągliwa i zachowuje swoją opinię dla siebie, dopóki nie ma czegoś ciekawego do powiedzenia. Jeśli pozostali członkowie zespołu mają tendencję do podejmowania działań bez zadawania zbyt wielu pytań, myśliciel jest w stanie wyjść poza. Z taką osobą w zespole prognozy dotyczące projektu będą znacznie bardziej realistyczne.
Ambitni
Kiedy cały zespół narzeka lub dokucza, plikambitny podwija rękawy i znajduje właściwe wyrażenie, aby popchnąć pracę do przodu. Jeśli słowo ambicja jest często postrzegane w negatywnym znaczeniu, to o czym mówimy nie jest tym. To osoba, która wytrzymuje wściekłe rytmy krytycznych momentów i trzyma drogę nawet wtedy, gdy tak jest pod presją. Jeśli któryś z członków twojego zespołu wykazuje podobne cechy, powinieneś pomyśleć o ich zachęceniu. Kiedy pracujemy razem, robimy to, aby osiągnąć rezultat, którego owoce zostaną podzielone ze wszystkimi członkami zespołu. W końcu jesteście w tym razem!
Kameleon
Jeśli szwajcarski scyzoryk to postać, która zmienia pracę w razie potrzeby, plik kameleon jest zwierzęciem społecznym godnym własnego filmu dokumentalnego. Postacie te dostosowują się do każdej sytuacji, do wszystkich osobowości, które je otaczają i nie boją się wyzwań: znajdują sposób na ich pokonanie.
Wśród cech wyróżniających kameleona są elastyczność, motywacja i jednocześnie umiejętność odczuwania empatii. Kameleon to rzadka postać, która pasuje do reszty zespołu, a nie na odwrót. Dzięki takiej osobowości będziesz mógł skupić się wyłącznie na celach projektu.
Dostępna osoba
Nawet gdy pracujesz w zespole, czasami czujesz się samotny. Wiedząc, że tam jest ktoś chętny do słuchania Twoje wątpliwości, lęki lub problemy są źródłem ulgi. Dla każdego, w tym dla lidera. Osoba dostępna niekoniecznie jest postacią, która zgadza się ze wszystkimi, ale która rozumie problemy i stara się pośredniczyć im z górnymi kondygnacjami.
Słuchacz z probówki
Są tacy, którzy mają pomysły, są tacy, którzy wprowadzają je w życie. Są tacy, którzy pośredniczą, a potem są tacy słuchać. Słuchacz to osoba, którą należy mieć w zespole za wszelką cenę. Zwykle ta osobowość zna siebie i nauczyła się zarządzać swoim ego i nie ma problemu ze zrozumieniem dynamiki między ludźmi. Słuchacz nie jest szpiegiem, ale postacią wsparcie, tak jak ten, któremu zawsze udaje się być dostępnym.
Ludzie, których trzeba mieć w zespole: przeciwny bastian
Wydaje się, że to sprzeczność w byciu, ale osoba, która ma w zespole i której nie może zabraknąć, jest bastian antonimy. W świecie, w którym idea bycia otoczonym przez tak mężczyzn przeraża cię, bastian ma swoje zdanie. Punkt. Przeciwieństwo jest postacią konstruktywny i nigdy nie jest destrukcyjny, i oferuje konkretny pokarm do przemyśleń wbrew temu, co wydaje się być ogólnym nastawieniem. Inna perspektywa, która może coś zmienić.
Skrupulatny
Jeśli kobieta czynu wskazuje na fakty, nie schodząc z drogi, plik skrupulatny zapewni, że idee wizjonerów i myślicieli nie będą tylko pomysłami. Zadba o przeanalizowanie propozycji i ocenę ich wykonalności. Ta liczba nie ma żadnych planów: program. Harmonogram. Zorganizować. Dba o szczegóły i upewnia się, że wszystko przebiega we właściwy sposób, we właściwym czasie.
