Rachunek odliczający 80% kosztów opieki nad dziećmi lub pokojówki. Cenna pomoc… która jednak nie przywraca pracującym matkom prawa do wychowywania dzieci
WŁOCHY, KRAJ DLA STARSZYCH LUDZI
Włochy to jeden z największych krajów stary do świata w odniesieniu do wskaźnik urodzeń. Rok 2013 był absolutnym negatywnym rekordem. Tam niepewność gospodarcza, wraz z trudnością w znalezieniu pracy i obecnością kontraktów, które nie są w stanie zapewnić bezpieczeństwa na przyszłość, nie pomagają. Decyduje się na to wiele par odłożyć macierzyństwo a jeśli rozpoczniesz projekt macierzyństwa, większość z nich kończy się na Jedynak.
MAMY W PRACY
Jest wielka trudność kobiet, które stają się matkami pogodzić rodzinę z pracą: nie jest to kwestia osobistych umiejętności, niestety w większości przypadków jest to kwestia walki z system który nie przewiduje żadnych typów elastyczność. Kobiety pozostają w domu przez kilka miesięcy, w różnej liczbie, ale po powrocie przyjmuje się, że wszystko jest takie samo. Tylko zniżka? ZA w niepełnym wymiarze godzin często trudne do zdobycia.
PRACUJĄCE KOBIETY
Tam propozycja prawa zamierza pozytywnie wpłynąć pracujące kobiety, pomagając matki unikanie opuszczania miejsca pracy po urodzeniu dziecka dziecko i zachęcać do pojawienia się zanurzonych wśród pracownicy domowi. Dziś faktem jest, że w wielu przypadkach prowadzenie rodziny jest ułatwione i możliwe dzięki pracy opiekunowie i nianie które bezpośrednio wpływają na dobrobyt wielu rodzin. Jednak w przeciwieństwie do innych krajów, gdzie ten zawód jest opłacalny i ma dobrze zdefiniowaną rolę na poziomie społecznyopieka nad dziećmi we Włoszech nie zawsze cieszy się taką samą kwotą wynagrodzenie.
PRACA, PRAWO
Dane Istat mówią o tempie rosnące bezrobocie: w marcu indeks wzrósł do 13% w porównaniu do 12,7% w lutym. Jednak jest ich wiele kobiety pragnąc praca. Ponieważ praca pozwala podbić swoją autonomię: to nie tylko kwestia materialnej możliwości otrzymania wynagrodzenia, ale także bodźca do twoich umiejętności, włączenia się do poziom społeczny, osobista ewolucja. Plik praca to jest dobrze nawet jeśli w niektórych przypadkach, jak w chorym Włoszech, staje się modlitwą zdolną powalić pracownika na kolana.
DUMA Z DOŚWIADCZENIA
Być mama a przekroczenie wieku 30 lat we Włoszech stanowi dodatkowy problem w poszukiwaniu posługiwać się. W rzeczywistości, mieć dziecko jest to lekcja życia, która ma również zastosowanie praca, bo kiedy kobieta staje się matką, uczy się radzić sobie z każdym nieoczekiwanym i lękiem, staje się silniejsza, nabywa umiejętności decyzja oraz umiejętność zarządzania czasem i rodziną. Dlatego każda kobieta powinna zacząć rozmawiać duma jego rodziny i rozważ doświadczenie jako partner i matka a wartość dodana do jego umiejętności.
INNA PRZYSZŁOŚĆ
W przeciwieństwie do 3% dla mężczyzn kobiety kto zdecyduje przestań pracować ze względów rodzinnych reprezentują 30% (Dane Istat 2014): tylko cztery na dziesięć matek wracają do pracy po ustabilizowaniu się sytuacji rodzinnej. Należy pamiętać, że we Włoszech jest to kraj o najwyższym odsetku (37%) rodziny o jednym dochodzie w Europie wskaźnik zatrudnienia kobiet spada wraz ze wzrostem liczby dzieci: z 60% przy 1 dziecku do 33% przy 3 dzieciach. W raporcie Światowego Forum Ekonomicznego z 2014 r. Na temat równości płci Włochy zajmują 114. miejsce na 142 kraje pod względem udziału kobiet w życiu społeczno-gospodarczym. Jakie zmiany są potrzebne, aby wyobrazić sobie inną przyszłość?
CZAS MA WARTOŚĆ
Plik czas stanowi fundamentalny klucz do nowej modalności worganizacja pracy. Pozwalanie kobietom pracującym odliczyć wydatki dla współpracowników, którzy pełnią nieocenioną pomoc w prowadzeniu domu, jest to znaczący krok, tak jak ważne jest, aby poświadczyć profesjonalizm tych, którzy udostępniają rodzinie broń i umiejętności, podnosząc poziom dobrobytu rodziny.
Jednak w społeczeństwie, które jest nieco bardziej przywiązane do wydajności i mniej związane z obecnością, organizację pracy można sobie wyobrazić i rozwinąć w zupełnie inny sposób. Istnieje wiele zawodów, w których można uzyskać dostęp pracować zdalnie który dziś jest nadal traktowany z podejrzliwością, nie wspominając o tym, że przez długie miesiące w domu, to, co naprawdę może zrobić różnicę, to możliwość posiadania bardziej elastyczne godziny, w niepełnym wymiarze godzin w pionie lub w poziomie: momenty, w których należy zorganizować pracę za pomocą różnych formuł. Ponieważ liczy się wynik.
I dlaczego każda kobieta ma prawo do wychowywania dzieci!
