Ważne jest, aby nie zrywać relacji, które zbudowałeś w czasie: 7 wskazówek, które pomogą Ci zrozumieć, jakie zachowania przyjąć
Po powiadomieniu o wypisie zachowaj właściwą postawę
Może się zdarzyć, że twoi nowi pracodawcy zadzwonią do poprzednich, aby zrozumieć, jakim jesteś pracownikiem: pozostawienie złej pamięci o sobie często grozi stworzeniem niezgodnej notatki, która może sprawić, że zaczniesz nową przygodę na niewłaściwej stopie. Dlatego - nawet jako rezygnujący - zawsze musisz ukończyć wszystkie projekty i zrobić wszystko, co w Twojej mocy, aby ułatwić przejście, mimo że Twoje serce i umysł są już gdzie indziej.
Nie wykorzystaj okazji, aby się wyluzować
Wyjaśnijmy to od razu: rezygnacja nie oznacza możliwości zdjęcia kamyków, które masz w butach. Tak więc, nawet jeśli skaczesz z radości, aby opuścić miejsce pracy, w którym jesteś, nigdy nie pokazuj go publicznie, z dwóch powodów: z jednej strony z czystego szacunku dla kolegów, którzy - w przeciwieństwie do ciebie - będą musieli tam zostać. Z drugiej strony, bo - jak zaznaczyliśmy na początku - szanse na spotkanie z byłym szefem na konferencjach lub gdy po kilku latach udzieli Ci rozmowy kwalifikacyjnej są dramatycznie wysokie.
Zaproponuj (ważne) alternatywy
Odłóż na chwilę myśli o zemście i poczucie, że odchodząc zostawisz firmie nierozwiązany problem: zaproponowanie imion osób lepszych od Ciebie, które mogą Cię zastąpić, ułatwi szefowi zarządzanie wyjazdem , a to pomoże Ci zostać pozytywnie zapamiętanym. Możesz powiedzieć o tym znajomym, poprosić o kontakty zawodowe lub skorzystać z LinkedIn, aby znaleźć idealnego zamiennika.
Wciąż wychwalaj swoją starą pracę
Nie popełniaj tego błędu, pogrążając się w negatywnych komentarzach na temat firmy, dla której pracowałeś, swoich współpracowników lub szefa: kontynuując pozytywne wypowiadanie się na ten temat, nawet po odejściu, w rzeczywistości okażesz się profesjonalistami, którzy są kimkolwiek ale krótkowzroczny. Kto wie, pewnego dnia możesz już nie wrócić, być może zajmując inne stanowisko z większą odpowiedzialnością.
Bądź proaktywny do końca
W twoim interesie jest, aby projekty, które do tej pory realizowałeś, zostały przyjęte przez kogoś, kto wie, jak nimi zarządzać z takim samym profesjonalizmem i mistrzostwem, jak ty: dlatego ważne jest, abyś prześledził przekazanie do szczegółowo wyznaczonej osobie., wyjaśniając całą historię i pomagając jej rozwiać wszelkie wątpliwości. Nie pozostawiając nic przypadkowi i uważnie monitorując ten moment przejścia, zawsze będziesz chwalony za swoje przygotowanie i kompetencje.
A kiedy nadejdzie ostatni dzień …
Pamiętaj, że będziesz musiał opuścić firmę w możliwie najbardziej uprzejmy i przyjazny sposób: poświęć trochę czasu na przywitanie się ze współpracownikami, zobowiąż się do pozostania z nimi w kontakcie i poświęć kilka minut na ostatnią konfrontację z twojego byłego szefa, pokazując, że jesteś wdzięczny za wszystko, czego nauczył cię przez lata. Zwykle dobrym zwyczajem jest wysyłanie chóralnych e-maili z podziękowaniami do całego biura, w którym można zostawić swoje osobiste dane kontaktowe, a nawet - zorganizować lunch lub aperitif, aby pożegnać się w mniej formalny sposób.
